• 哈尔滨优博平台_2018年教师编制招聘
  • 发布时间:2018-10-31 14:35 | 作者:admin | 来源:网络整理 | 浏览:
  • 为实现市委高处的北跳战术,基金教育的开展和教员的实际情况,为由于、公平、尽力争得在政府的中初等学校得到增补新教员,公司或企业事项公报如次。:

    一、得到增补人数:

    40名中初等学校教员由于得到增补。

    二、得到增补宾语

    1、得到增补宾语年纪在30周岁以下(1980年9月1今后结果)。

    2、中学教员,岗位声称,本科及以上。,初等学校教员的任务声称,两年制专科群以上学历。。

    三、得到增补只好先具备的

    1、奉献教育事业,指挥端正,遵守法纪,具有良好的职业道德。

    2、较强的专门知识。、教育教导的生产率与心理素质。

    3、完好,五官端正,无香精疾病、无传染病、无肢残疾、语言表达无设置障碍。

    4、声请高中、初中、初等学校教员的专业声称与此完全同样的。。

    5、具有教员资历证明书。

    6、关闭那些的曾被正告过的人,在格拉杜还没有被撤消。报名、试场及如此等等环节不得做手脚。

    7、各群招收作为正式工作人员的的人数应实现1人。:5面积声称。

    四、试场录用方式

    试场分为口试和面试。,由区样本唱片保险局和教育局团体。忠于大众、同样的人、竞赛、优先权基频,由于试场和刚硬的试场的化合。,择优受雇。

    1、口试:试场工夫定在2010年8月14日。。口试是教师法和教育气体学。、中间定位专门知识。教师法和教育气体学累积分为80分。,中间定位专门知识累积分120分。所考中间定位专门知识详见得到增补规划。基金[ 2009 ] 124香精,贴纸编号。,照顾地域根底发球者的授予学位或公文。

    2、面试:基金教室教导的满足的举行教室教导的设计与说课。面试成果是100分。,得分较低的60分的人将不被录用。。

    3、决定面试官:口试后,基金口试成果,从高分到低位,按其所报群和岗位规划得到增补人数1:3决定面试人选。。面试当天未履行,无推延增补。

    4、累积分计算:基金5:5的权分解书面形式和面试成果。,得到增补员额为1:1的面积是从高分到低分。。设想总成果是分歧的,从高分到低分的面试分次序。

    5、身考验查:身考验查是由地域教育机构团体抬出去的。,考验满足的和卫生标准参照国家公务员,试场由人事科团体抬出去。。考验和试场剥夺资历的,否认知情受雇。,如有剥夺资历者,可基金家庭作业成果填写。。

    6、受雇:经身考验查合格的作为正式工作人员的,松北得到增补政府的中初等学校后,LEA,举行公诸于众的状况,毫无疑问,雇主理所当然处置失业转换。。从前酬金,非成立使遭受,三年内不容转岗。。

    量筒赞助失业。、公文(卒业文凭)、教员资历证明书书任用顺序,未按时间表卒业,未得到声称的资历、点名卒业文凭;得到增补作为正式工作人员的将收到得到增补供传阅的。,在布置工夫内空话。,早应完成的无合理说辞,点名资历。

    受雇作为正式工作人员的试航期为6个月。,设想试航期剥夺资历,,点名资历,试航期呼气的,将与EMPO签约。,和约文件、协议等失效后,雇主资历,续期可以续订。。受雇作为正式工作人员的受雇制与人事代理社会事业机构,代理费由本身一本正经。。

    五、报考中间定位安排

    1、宣布参加竞选公报。7月29日至8月1日,新夜里物、《生

    现场报纸、同时宣布参加竞选建立工作关系。

    哈尔滨人事编制信息网

    哈尔滨市松北样本唱片政府网

    哈尔滨市优博平台

    申请求职者可在网站上下载声请表,填写声请表,你也可以填写声请网站。,A4纸印刷分歧规则。(两份)
    2、报名工夫: 2010年8月2日—4日8:从30到16:30站。

    3、自动记录器获名次:松北盛恒基试验初等学校(119路)、88路到龙江最初的村站下车。

    4、留下印象必要的贴纸。:(1)身份证、卒业证、教员资历证明书书剧本、广播稿或者电影剧本及硬拷贝1份。(2)完全相同的事物版本的3使缓慢地移动肤色相片。。

    5、口试报名费:105元。 
    6、声请者经资历试引起格。,请于8月9日至第十日提取容许。,提取准考证获名次同自动记录器获名次。(恕不另行供传阅的)
    7、口试、面试、考验工夫、获名次及面试作为正式工作人员的名单、公报等。,二者将在网上宣布参加竞选。。 
    8、有关注意事项。(1)考生仅仅声请任务。。(2)考生不克不及应用新的。、旧的两个身份证号码同时留下印象。,报名与试场时应用的身份证只好分歧。(3)声请人数少于1人。:5的面积,它会增加得到增补者的美国昆腾公司或点名任务。。(4)招生,声请人应诚实地在内中间定位材料和材料。,假讹,一经试验,换句话说,点名口试。、面试资历或资历。违背是你这么说的嘛!规则的,经制止,不得在大众引起留下印象职员。。(5)策略工具:0451-88107820

    附件1:2010松北得到增补教员留下印象表

    附件2:Son政府的中初等学校教员得到增补规划

    松北市人文资源和社会保障局
    优博平台 
    2010年7月29日

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